Методика оценки уровня доверия в организации Роберта Б. Шо

Методика оценки уровня доверия в организации Роберта Б. Шо

Анкета доверия

Оценка своей организации или группы

« В этой организации (или группе)…»

ТАБ1 ТАБ6

Низкое доверие: 8-18; умеренное доверие: 19-29;  высокое доверие: 30-40

Анкета результативности

Оценка своей организации или группы

«В этой организации (или группе)…»

ТАБ2 ТАБ6

Низкая результативность:8-18; средняя результативность:19-29;

                                    высокая результативность:30-40.

Анкета порядочности

Оценка вашей организации или группы

«В этой организации (или группе)…»

ТАБ3 ТАБ6

                         Низкая порядочность: 8-18; средняя порядочность: 19-29; высокая порядочность: 30-40.

Проявление заботы

 Оценка вашей организации или группы

 «В этой организации (или группе) …»

ТАБ4 ТАБ6

  Низкий уровень заботы: 8-18; умеренный уровень заботы: 19-29;  высокий уровень заботы: 30-40.

Суммарная таблица оценки доверия

 Оцените вашу организацию или группу

 «В этой организации (или группе) люди…

ТАБ5

Общая оценка доверия

Низкий уровень доверия:                             общая оценка 32-74.

Умеренный уровень доверия:                      общая оценка 75-117

Высокий уровень доверия:                           общая оценка 118-160.

 

________________________________

* Шо Роберт Б. Ключи к доверию в организации: Результативность, порядочность, проявление заботы. – М.: Дело, 2000. – 272 с.

Вам также может понравиться ...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *